我的員工有「精神病」嗎？３大徵兆務必警覺 公教信用貸款率利最低銀行2016信貸年息
文／左凌 圖／黃明堂
你是否正在困惑，為何團隊中本來每天精神奕奕的夥伴，突然間行為舉止變得十分陌生？這時你需要警惕的是，這可能是他開始罹患某些精神疾病的前兆。
根據美國精神疾病聯盟（ National Alliance on Mental Illness）的解釋，精神疾病是妨礙一個人思維、感覺、情緒、交際和日常生活的病症。每個人的經歷都不相同，即便診斷結果完全一樣的兩個人，也會顯示出不一樣的症狀。作為老闆，你的工作並非診斷或治療病人，而是為員工營造一種安全的工作氛圍。
網際網路新聞部落格瑪莎布爾（mashable）歸納出幾點，有助於了解精神疾病的幾種表現方式：
1. 扮演「脫逃者」角色。
一個人本該對自己所犯的錯負責，但當他患有精神疾病時，很可能會玩失踪。他會在未作任何解釋的情況下，失踪好幾天、或好幾個禮拜。這或許是因為他正患有焦慮症、情緒障礙、精神失常、衝動控制障礙、人格障礙和上癮症等疾病。
這裡需要提醒的是，在確定一個人患有精神疾病前，先要了解他是否正經歷某種危機，如財務危機、婚姻危機或工作危機等，在這些危機的摧殘下，他或許只需要一段空檔期，逃避壓力和放鬆神經。但是，不管出於何種原因，突然消失不見，是極不專業的行為，這時你需要跟他好好談談。
2. 對工作不負責任。
如果你發現某位員工變得易怒，特別是同時間其他人都保持淡定時，就需要提高警惕了。舉例而言，某位員工一直要求參與不同的案子，從一個跳到另一個，還接手頗具風險的案子，卻完全不考慮後果；除此之外，還顯現出騷亂不安的跡象，這時你或許就需要採取適合的行動來回應。
3. 異常的外貌變化。
當一位員工正經歷某種精神疾病，但還未經醫師確診時，你會從他外貌的變化中看出端倪。舉例而言，他不再注重儀表，也不注意個人衛生等；或許他看起來好幾天沒睡覺，因為有些精神疾病會影響睡眠品質、或根本無法入睡。
如果你發現某位員工眼神散漫、目光呆滯時，這可能意味著他已開始進行「自我治療」。對於某些人來說，他們寧可自己服用咖啡因、止痛藥或酒精等藥物來緩解，也不願去看醫生。若狀況繼續嚴重下去，作為主管，就不宜再坐視，得考慮提供必要的協助。
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/我的員工有「精神病」嗎？３大徵兆務必警覺-090058506.html
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